Si has invertido o vas a invertir en una empresa nueva o de reciente creación, te interesará leer este pequeño recordatorio sobre su deducción en Renta ya que ha sufrido cambios importantes en 2018.

Como siempre puedes invertir lo que quieras, pero no puedes deducirte todo.

¿Cuánto puedes deducirte? El 10% de la aportación, de la que solo se tendrán en cuenta 100.000€ de lo aportado.

Claro que para que esto suceda la empresa en la que inviertes y tú como contribuyente tendréis que cumplir ciertos requisitos.

¿Qué requisitos tiene que cumplir la empresa?

• Deberá tratarse de una SL, S.A, Cooperativa, S.A.L o S.L.L.
• Deberá ejercer una nueva actividad económica.
• Deberá considerarse Microempresa o PYME.

¿Qué condiciones tienes que cumplir?

• Las participaciones tienes que adquirirlas en la constitución o en los cinco años siguientes.
• No puede superar el 25%.

Para obtener más información sobre esta deducción puedes acceder a nuestra sección de artículos pinchando aquí.

Entrevista en Expansión a Miguel Ángel Calle sobre las nuevas obligaciones de información que impone una directiva europea a los asesores fiscales.

http://www.expansion.com/pais-vasco/2018/09/24/5ba77a6fe2704e1e098b460c.html

¿Quieres saber si puedes beneficiarte de las nuevas subvenciones de contratación en Bizkaia? Te lo contamos en este pequeño artículo.

RESUMEN

¿A quién puedes contratar?

- A jóvenes hasta 30 años.

- Mínimo un año de duración del contrato.

- Salario mínimo de 8.000 € en jornadas parciales y 12.000€ en jornadas completas.

- Contratos formalizados  entre el 16 de Septiembre de 2017  hasta el 14 de Septiembre de 2018.

¿Cuánto te van a dar?

-          25% del salario bruto por 12 meses en contratos de duración determinada.

-          35% del salario bruto por 12 meses en contratos indefinidos.

-          Máximo de 7.000 € por contrato.

¿Quién puede contratar?

-          Empresas de cualquier forma jurídica.

-          Empresarios individuales y profesionales.

-          Comunidad de bienes y sociedades civiles.

-          Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro.

¿Quieres saber más?  Pincha aquí.

Aquí encontraras más detalles sobre el artículo SUBVENCIONES CONTRATACIÓN BIZKAIA 2018

1. Objeto de contratación:

-Personas jóvenes hasta 30 años en desempleo e inscritas como demandantes de empleo durante un mes mínimo.

-Los contratos podrán ser indefinidos o de duración  determinada mínimo 1 año.

-Con la contratación se tiene que incrementar la plantilla  neta de la empresa.

2. Entidades Beneficiarias:

-Empresas, cualquiera que sea su forma jurídica.

-Empresarios  individuales y profesionales.

-Comunidades de Bienes y sociedades  civiles.

-Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro.

Además, se deberán cumplir los siguientes requisitos:

- Tener domicilio social, y fiscal, así como el centro de trabajo en el Territorio Histórico De Bizkaia.

- Tener una plantilla inferior a 250 personas.

- No hallarse participada directa o indirectamente en mas de un 25%, por empresas que no reúnan los requisitos anteriores.

- Acreditar residencia habitual en el Territorio Histórico de Bizkaia en caso de empresarios individuales, comuneros y socios en caso de sociedades civiles.

- Hallarse al corriente de pagos con Hacienda y Seguridad Social.

3. Límite máximo de la ayuda.

- La cuantía de la subvención a cada entidad no podrá rebasar el limite de 70.000€, ni superar un máximo de 10 contrataciones.

4. Acciones subvencionables y requisitos:

- -Los contratos podrán ser indefinidos o de duración determinada mínimo 1 año. Se excluyen los contratos de prácticas, fijos discontinuos y los que no figures la duración mínima de 12 meses.

- Con la contratación se tiene que incrementar la plantilla neta de la empresa. Se comparará el numero de trabajadores en plantilla en el mes de la contratación, con la plantilla media de trabajadores de la empresa en el año inmediatamente anterior a la fecha de contrato.

- Se subvencionarán los contratos formalizados entre el 16 de septiembre de 2017 y el 14 de septiembre de 2018.

- Los contratos podrán ser a jornada completa o parcial (mínimo un 50% de la jornada), desde la fecha de inicio del contrato y durante toda su vigencia.

- Las personas contratadas deberán prestar sus servicios en centros de trabajo en el Territorio Histórico de Bizkaia, además de ser residentes en Bizkaia (este requisito deberá cumplirse durante toda la vigencia del contrato).

- Las personas contratadas deberán acreditar  desempleo de un mes  inmediatamente  antes del inicio del contrato, no se exigirá a las personas becarias de formación practica ni a aquellas personas que hayan trabajado un máximo de 5 días en el mes inmediatamente anterior al de la contratación.

- Sera obligatorio que la formalización del contrato y el alta en SS sean previos a la presentación de la solicitud.

5. Cuantías de las ayudas.

- 25% del salario bruto por el periodo de 12 meses para contratos de duración  determinada.

- 35% del salario bruto por el periodo de 12  meses para contratos indefinidos.

- La subvención máxima por contrato será de 7.000€.

- Es salario mínimo subvencionables será 8.000€ para contratos con jornada parcial mínima del 50% y 12.000€ para jornada completa.

DECRETO FORAL DE LA DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA 115/2018 DE 22 DE AGOSTO, PUBLICADO EL 27/08/2018.

Subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia, del ejercicio 2018.

El próximo jueves 26 de julio comienza el horario de verano que finalizará el 31 de agosto y será:

De lunes a viernes: De 8:30 a 14:00 horas.

¡¡FELIZ VERANO A TODOS!!

Sube la cuota mínima para autónomos, se amplia el permiso por paternidad a 5 semanas y algunas novedades más.

Entrada en vigor el 05 de Julio de 2018

• Ampliación del permiso por paternidad:
  • 5 semanas tanto en sector público como privado.
  • Se podrán disfrutar tanto a jornada completa como parcial con un mínimo del 50% y de forma continuada.
  • Podrán acogerse trabajadores que sean padres a partir del 05 de Julio de 2018 (incluido este día).
• Se mantiene la bonificación del 50% de cotización empresarial en caso de cambio de puesto de trabajo por:
  • Riesgo durante el embarazo o lactancia.
  • Enfermedad profesional.
• Subida de las pensiones más bajas:
  • Pensiones mínimas: sube el 3%.
  • Por viudedad para mayores de 65 años: sube el 2%.
  • Las que no superen los 12.000€ brutos al año: sube entre 1% y 1,5%.
  • Pensiones contributivas: revalorización del 0,25% durante el 2018.

Entrada en vigor el 01 de Agosto de 2018:

• Suben las cuotas de autónomos de las bases mínimas y máximas de cotización en el régimen especial de trabajadores por cuenta propia y autónomos.
  • Afecta a autónomos con las siguientes bases:
    • Mínima: 919.80€, con una cuota mensual de 275,02€ hasta el 31 de Julio de 2018.
    • Máxima: 3.715,20€, con una cuota mensual de 1.121,61€ hasta el 31 de Julio de 2018.
  • Que pasarán a pagar lo siguiente:
    • Mínima: 932,70€, con una cuota mensual de 278,88€ a partir del 01 de Agosto de 2018.
    • Máxima: 3.803,70€, con una cuota mensual de 1.137,31€ a partir del 01 de Agosto de 2018.
  • En los casos de Autónomos Societarios y Administradores de Sociedades, la cuota se mantiene en 1.199,10€, con una cuota mensual de 382,53€.

Si tu empleado tiene que realizar un trabajo fuera del municipio de residencia y trabajo, tendrá que incurrir en una serie de gastos, que pueden estar justificados mediante factura o ticket.

¿Son deducibles para la sociedad?

Si, tienes varias opciones. Vamos a diferenciar en función de quien los pague:

1. Si es la empresa quien paga

a.  Si se trata de tickets tienes que registrarlos en una Hoja de gastos de empresa. Te enseñamos como rellenarla en este link. No serán deducibles a efectos de IVA pero si como gasto para le impuesto de sociedades.

b.  Si se trata de una factura, tiene que estar a nombre de la empresa y se registra como un gasto más.

2. Si es el empleado quien paga:

a.  Si se trata de tickets, tendrá que rellenar una hoja de gastos del empleado. El importe total se le devolverá vía nomina como retribución en especie ( con los límites establecidos que veremos a continuación ). Te enseñamos a rellenarla en este link. No serán deducibles a efectos de IVA pero si como gasto para el impuesto de sociedades.

b.  Si se trata de una factura, está la pagará el empleado, pero irá a nombre de la sociedad. Por lo que para esta será un gasto más y al trabajador se le devolverá vía transferencia, metálico, talón…

¿Qué límites de tributación existen?

Los límites varían según el tipo de gasto que se trate. Se clasifican en: desplazamiento, estancia y manutención.

Hay parte de estos gastos que están exentos de tributación y cotización. Ten en cuenta que dependerá de la Hacienda donde tributes.

Te detallamos todas las opciones punto por punto:

Desplazamientos:

• Transporte público: Sin límite, debidamente justificado.
• En otro caso:
  • Haciendas forales: No tributan siempre y cuando le pagues hasta 0.29€/km de os cuales 0.19€/km están exentos de cotización.
  • AET: No tributan ni cotizan hasta 0.19€/km.

              A estos importes de les puede sumar gastos de peaje y aparcamiento debidamente justificados.

Estancia:

• Sin límite, el importe que tu empleado justifique.

Manutención:

• Si no pernocta: Estarán exentos de tributación y cotización hasta 26.67€/día si es España y 48.08€/día si es en el extranjero.
• Si pernocta: Estarán exentos de tributación y cotización hasta 53.34€/ día si es España y 94.35#/día si es en el extranjero.

             Siempre que la estancia no supere los 9 meses.

             En el caso de trabajadores de transporte de mercancías y compañías aéreas los límites de estancia y manutención son distintos.

Si vas a realizar una compra extracomunitaria, la mercancía tendrá que pasar por la aduana, por lo que tendrás que tener en cuenta las siguientes cuestiones:¿Qué es una importación?

Una importación es cuando compras un producto a un país tercero (fuera de la Union Europea), Canarias, Ceuta o Melilla.

¿Qué documentos necesitas recopilar?

• Factura de importación: Es la que te envía la empresa a la que has comprado, NO tiene que tener IVA y es posible que no lleve un código de identificación fiscal (NIF).
• Factura del Agente de Aduanas: En muchos casos suelen ser las propias empresas de transporte o un filial quien la realiza.En esta factura van incluidos diferentes conceptos: Por un lado, te cobran por sus servicios con su correspondiente IVA. Por otra parte, es donde se liquida el IVA al producto importado como si se hubiese adquirido en España. Y por último, los derechos arancelarios que NO llevan IVA.
• Documento Único Administrativo (DUA): Este documento es el que te servirá para registrar contablemente la operación y como justificante de que se ha liquidado el IVA correctamente, ya que es donde se especifica cual es la BI, tipo de IVA aplicado y cuota.Tienes que guardarlo con el resto de documentación.

Como empresario o autónomo, tienes la obligación de tener hojas de reclamaciones a disposición de tus clientes consumidores finales.

Os damos respuesta a las principales consultas, para aquellas empresas y profesionales ubicadas en el País Vasco aunque entendemos que en el resto de comunidades autónomas las respuestas serán similares.

¿Tengo que informar de la disposición de hojas de reclamaciones?

Si, debes fijar un cartel con las siguientes características:

• Bilingüe.
• Letras de al menos un centímetro de tamaño.
• Que sea visible.
• Texto: “Existen hojas de reclamaciones a disposición de quienes las soliciten / Nahi duenak eskuragarri ditu erreklamazio-orriak”.

¿Dónde puedo adquirir las hojas de reclamaciones?

• Vía Online. Accede a este link y compra directamente siguiendo los pasos que te indican.
• De forma presencial:
  • Araba: Avda. de Santiago, 11 Vitoria-Gasteiz.
  • Gipuzkoa: C/ Easo, 10 Donostia- San Sebastián.
  • Bizkaia: C/ Alameda de Recalde, 39 A Bilbao (Edificio de Cristal frente a la cámara de comercio).

*Cada libro contiene 40 impresos y su precio es de 6,60€.

¿Qué debo hacer si un cliente pone una reclamación?

• Una vez el consumidor cumplimente la hoja, tendrás que aportar tus alegaciones en la misma, indicar tus datos y firmar.
• Tienes que quedarte con la hoja de color rosa y la original será el consumidor quien deberá presentarla ante Kontsumobide- Instituto Vasco de Consumo.
• Sera la Administración quien se pondrá en contacto contigo una vez que reciba la reclamación y te concederá un plazo de diez días hábiles para que formules las alegaciones y aportes las pruebas que creas oportunas.

La semana que viene iniciamos la campaña de Renta del ejercicio 2017.

Si quieres que este año te confeccionemos la declaración de la Renta, necesitamos la carta que te ha llegado de hacienda con las claves y conocer determinada información.

Te agradecería que nos respondas al siguiente cuestionario, aportando copia de la documentación que en cada caso de indica, no es necesario traer documentación original. Envíanos tus respuestas copiando este cuestionario al correo consultas@mac-asesores.com

CUESTIONARIO DE RENTA

**Contesta sí o no a las preguntas.

**Únicamente es necesario adjuntar documentación cuando la repuesta sea afirmativa.
1. ¿Has cambiado de domicilio?

*Certificado de empadronamiento.

2. ¿Vives de alquiler?

*Contrato de alquiler + pagos.

3. ¿Alquilas vivienda o local a un tercero?

*Datos del inquilino, 10I, préstamo asociado

4. ¿Has adquirido vivienda habitual?

*Cuenta vivienda, pagos a cuenta, escritura de adquisición

5. ¿Has vendido un inmueble adquirido o heredado?

*Escritura de adquisición y venta + gastos derivados.

*Escritura de herencia y venta + gastos derivados.

6. ¿En 2017 has tenido algún hijo?

*Libro de familia.

7. ¿ La domiciliacion es en la misma cuenta que el año pasado?

*Revisa si es la misma que el año anterior.

8. ¿Operas en Bolsa?

*Informe del banco con: fecha y precio de compra y fecha y precio de venta.

9. ¿Si te da a pagar, quieres fraccionar?

*Se paga 60% en Junio y 40% en Noviembre.( No tiene intereses)

10. ¿Rehabilitación de Vivienda Habitual?

*Certificado emitido por el Gobierno Vasco.

11. ¿ Has cambiado tu estado civil?

*Libro de familia, sentencia divorcio + pagos de pensión a favor de hijos.

12. ¿Régimen Matrimonial?

*Separación de bienes, Gananciales, Comunicación Foral, Pareja de hecho.

13. ¿Asignación?

*Iglesia, Otros Fines, Ambos, Ninguna.