¡VALIOSAS DEDUCCIONES FISCALES!

Si has llevado a cabo proyectos de I+D+i y quieres aprovechar las importantes deducciones fiscales que tienen, te recomendamos que leas atentamente este artículo.

Termina el ejercicio 2018 y queremos recordarte que en la previsión de cierre fiscal no hay que olvidar las deducciones de I+D+i a las que puedes acogerte, ya que pueden llegar a ser una parte importante de la financiación de tus proyectos.

Una de las novedades más relevantes que entró en vigor a partir del 01 de Enero de 2017 es que las empresas que financien el I+D+i de otras empresas pueden recibir deducciones fiscales de hasta el 1,2 veces el importe financiado en el proyecto.

Lo importante es que para poder acogerse a estas deducciones es necesario obtener un certificado que acredite los importes invertidos y el proyecto.

Este certificado lo puedes obtener a través de algún centro certificador independiente, en el caso de contribuyentes en el País Vasco y cuya inversión haya sido en I+D tendrás que solicitarlo en el SPRI (EL PLAZO FINALIZA el 28-12-2018).

En el caso de Bizkaia si has invertido en Innovación y desde este año también en I+D podrás solicitarlo a BEAZ (EL PLAZO FINALIZA el 15-02-2019).

Además, el CDTI también está capacitado para emitir informes sobre la realización de proyectos de I+D+i, pero aunque no son vinculantes para las haciendas vascas, sí que los están aceptando.

Adjuntamos los links para que puedas solicitar el certificado:

https://app3.spri.net/ayudaspri/paginas/ficha.aspx?idprograma=428

https://app.beaz.bizkaia.eus/

http://www.cdti.es/index.asp?MP=8&MS=227&MN=2&r=1920*1080

Recuerda que en el caso de que hayas participado en proyectos de I+D  subvencionado por el Gobierno Vasco, recibirás el certificado de SPRI directamente, no es necesaria su solicitud.

Tienes más información detallada sobre las deducciones de I+D+i en nuestra extranet: https://macasesores.zendesk.com/hc/es/articles/115005685143-Deducciones-en-I-D-i

Puedes deducirte un porcentaje del valor de las participaciones  que adquieras de una sociedad en la que seas trabajador. Estos son algunos de los requisitos que debes cumplir:

• Podrás deducirte un 15% si eres hombre y un 20% si eres mujer.
• Dichos valores no deben estar admitidos a negociación.
• No podrán ser sociedades patrimoniales.
• Deberás seguir prestando servicios a la empresa como trabajador.
• La participación no será superior al 20%.
• Deberás mantenerlas al menos 5 años en tu patrimonio.

Para obtener más información sobre esta deducción puedes acceder a nuestra sección de artículos pinchando aquí.

Puedes deducirte un 10% del valor de las participaciones que adquieras de una entidad en la que trabajes. Siempre y cuando cumplas estos requisitos:

• Dichos valores no deber estar admitidos a negociación.
• La entidad deberá ser microempresa o PYME.
• La adquisición nacerá desde una oferta común a todos los trabajadores.
• No será superior al 5%.
• Deberás mantenerlos al menos 5 años en tu patrimonio.

Para obtener más información sobre esta deducción puedes acceder a nuestra sección de artículos pinchando aquí.

Si has invertido o vas a invertir en una empresa nueva o de reciente creación, te interesará leer este pequeño recordatorio sobre su deducción en Renta ya que ha sufrido cambios importantes en 2018.

Como siempre puedes invertir lo que quieras, pero no puedes deducirte todo.

¿Cuánto puedes deducirte? El 20% de la aportación, de la que solo se tendrán en cuenta 50.000€ de lo aportado.

Claro que para que esto suceda la empresa en la que inviertes y tú como contribuyente tendréis que cumplir ciertos requisitos.

¿Qué requisitos tiene que cumplir la empresa?

• Deberá tratarse de una SL, S.A, Cooperativa, S.A.L o S.L.L.
• Deberá ejercer una nueva actividad económica.
• Deberá considerarse Microempresa o PYME.

¿Qué condiciones tienes que cumplir?

• Las participaciones tienes que adquirirlas en la constitución o en los cinco años siguientes.
• No puede superar el 25%.
• No podrás tener una relación remunerada con la entidad

Para obtener más información sobre esta deducción puedes acceder a nuestra sección de artículos pinchando aquí.

Si has invertido o vas a invertir en una empresa nueva o de reciente creación, te interesará leer este pequeño recordatorio sobre su deducción en Renta ya que ha sufrido cambios importantes en 2018.

¿Cuanto puedes invertir?

Como siempre puedes invertir lo que quieras, pero no puedes deducirte todo.

¿Cuánto puedes deducirte?

El 10% de la aportación, de la que solo se tendrán en cuenta 100.000€ de lo aportado.

Claro que para que esto suceda la empresa en la que inviertes y tú como contribuyente tendréis que cumplir ciertos requisitos.

¿Qué requisitos tiene que cumplir la empresa?

• Deberá tratarse de una SL, S.A, Cooperativa, S.A.L o S.L.L.
• Deberá ejercer una nueva actividad económica.
• Deberá considerarse Microempresa o PYME.

¿Qué condiciones tienes que cumplir?

• Las participaciones tienes que adquirirlas en la constitución o en los cinco años siguientes.
• No puede superar el 25%.

Para obtener más información sobre esta deducción puedes acceder a nuestra sección de artículos pinchando aquí.

Entrevista en Expansión a Miguel Ángel Calle sobre las nuevas obligaciones de información que impone una directiva europea a los asesores fiscales.

http://www.expansion.com/pais-vasco/2018/09/24/5ba77a6fe2704e1e098b460c.html

¿Quieres saber si puedes beneficiarte de las nuevas subvenciones de contratación en Bizkaia? Te lo contamos en este pequeño artículo.

RESUMEN

¿A quién puedes contratar?

- A jóvenes hasta 30 años.

- Mínimo un año de duración del contrato.

- Salario mínimo de 8.000 € en jornadas parciales y 12.000€ en jornadas completas.

- Contratos formalizados  entre el 16 de Septiembre de 2017  hasta el 14 de Septiembre de 2018.

¿Cuánto te van a dar?

-          25% del salario bruto por 12 meses en contratos de duración determinada.

-          35% del salario bruto por 12 meses en contratos indefinidos.

-          Máximo de 7.000 € por contrato.

¿Quién puede contratar?

-          Empresas de cualquier forma jurídica.

-          Empresarios individuales y profesionales.

-          Comunidad de bienes y sociedades civiles.

-          Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro.

¿Quieres saber más?  Pincha aquí.

Aquí encontraras más detalles sobre el artículo SUBVENCIONES CONTRATACIÓN BIZKAIA 2018

1. Objeto de contratación:

-Personas jóvenes hasta 30 años en desempleo e inscritas como demandantes de empleo durante un mes mínimo.

-Los contratos podrán ser indefinidos o de duración  determinada mínimo 1 año.

-Con la contratación se tiene que incrementar la plantilla  neta de la empresa.

2. Entidades Beneficiarias:

-Empresas, cualquiera que sea su forma jurídica.

-Empresarios  individuales y profesionales.

-Comunidades de Bienes y sociedades  civiles.

-Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro.

Además, se deberán cumplir los siguientes requisitos:

- Tener domicilio social, y fiscal, así como el centro de trabajo en el Territorio Histórico De Bizkaia.

- Tener una plantilla inferior a 250 personas.

- No hallarse participada directa o indirectamente en mas de un 25%, por empresas que no reúnan los requisitos anteriores.

- Acreditar residencia habitual en el Territorio Histórico de Bizkaia en caso de empresarios individuales, comuneros y socios en caso de sociedades civiles.

- Hallarse al corriente de pagos con Hacienda y Seguridad Social.

3. Límite máximo de la ayuda.

- La cuantía de la subvención a cada entidad no podrá rebasar el limite de 70.000€, ni superar un máximo de 10 contrataciones.

4. Acciones subvencionables y requisitos:

- -Los contratos podrán ser indefinidos o de duración determinada mínimo 1 año. Se excluyen los contratos de prácticas, fijos discontinuos y los que no figures la duración mínima de 12 meses.

- Con la contratación se tiene que incrementar la plantilla neta de la empresa. Se comparará el numero de trabajadores en plantilla en el mes de la contratación, con la plantilla media de trabajadores de la empresa en el año inmediatamente anterior a la fecha de contrato.

- Se subvencionarán los contratos formalizados entre el 16 de septiembre de 2017 y el 14 de septiembre de 2018.

- Los contratos podrán ser a jornada completa o parcial (mínimo un 50% de la jornada), desde la fecha de inicio del contrato y durante toda su vigencia.

- Las personas contratadas deberán prestar sus servicios en centros de trabajo en el Territorio Histórico de Bizkaia, además de ser residentes en Bizkaia (este requisito deberá cumplirse durante toda la vigencia del contrato).

- Las personas contratadas deberán acreditar  desempleo de un mes  inmediatamente  antes del inicio del contrato, no se exigirá a las personas becarias de formación practica ni a aquellas personas que hayan trabajado un máximo de 5 días en el mes inmediatamente anterior al de la contratación.

- Sera obligatorio que la formalización del contrato y el alta en SS sean previos a la presentación de la solicitud.

5. Cuantías de las ayudas.

- 25% del salario bruto por el periodo de 12 meses para contratos de duración  determinada.

- 35% del salario bruto por el periodo de 12  meses para contratos indefinidos.

- La subvención máxima por contrato será de 7.000€.

- Es salario mínimo subvencionables será 8.000€ para contratos con jornada parcial mínima del 50% y 12.000€ para jornada completa.

DECRETO FORAL DE LA DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA 115/2018 DE 22 DE AGOSTO, PUBLICADO EL 27/08/2018.

Subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia, del ejercicio 2018.

El próximo jueves 26 de julio comienza el horario de verano que finalizará el 31 de agosto y será:

De lunes a viernes: De 8:30 a 14:00 horas.

¡¡FELIZ VERANO A TODOS!!

Sube la cuota mínima para autónomos, se amplia el permiso por paternidad a 5 semanas y algunas novedades más.

Entrada en vigor el 05 de Julio de 2018

• Ampliación del permiso por paternidad:
  • 5 semanas tanto en sector público como privado.
  • Se podrán disfrutar tanto a jornada completa como parcial con un mínimo del 50% y de forma continuada.
  • Podrán acogerse trabajadores que sean padres a partir del 05 de Julio de 2018 (incluido este día).
• Se mantiene la bonificación del 50% de cotización empresarial en caso de cambio de puesto de trabajo por:
  • Riesgo durante el embarazo o lactancia.
  • Enfermedad profesional.
• Subida de las pensiones más bajas:
  • Pensiones mínimas: sube el 3%.
  • Por viudedad para mayores de 65 años: sube el 2%.
  • Las que no superen los 12.000€ brutos al año: sube entre 1% y 1,5%.
  • Pensiones contributivas: revalorización del 0,25% durante el 2018.

Entrada en vigor el 01 de Agosto de 2018:

• Suben las cuotas de autónomos de las bases mínimas y máximas de cotización en el régimen especial de trabajadores por cuenta propia y autónomos.
  • Afecta a autónomos con las siguientes bases:
    • Mínima: 919.80€, con una cuota mensual de 275,02€ hasta el 31 de Julio de 2018.
    • Máxima: 3.715,20€, con una cuota mensual de 1.121,61€ hasta el 31 de Julio de 2018.
  • Que pasarán a pagar lo siguiente:
    • Mínima: 932,70€, con una cuota mensual de 278,88€ a partir del 01 de Agosto de 2018.
    • Máxima: 3.803,70€, con una cuota mensual de 1.137,31€ a partir del 01 de Agosto de 2018.
  • En los casos de Autónomos Societarios y Administradores de Sociedades, la cuota se mantiene en 1.199,10€, con una cuota mensual de 382,53€.