Cambiamos el horario para los meses de Julio y Agosto 2017.
Los próximos dos meses nuestro horario de oficina pasara a ser el siguiente:
Comienza el día 1 de Julio y finaliza el 31 de Agosto.
¡¡¡¡¡QUE PASÉIS UN FELIZ VERANO!!!!
La aprobación de la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo trae una serie de reformas que entrarán en vigor, presumiblemente el 29 de junio de 2017. En este artículo, os adelantamos las nuevas medidas y principales modificaciones resumidas en los siguientes puntos:
- Los autónomos en función de sus intereses e ingresos, podrán modificar su base de cotización hasta un máximo de cuatro veces en el mismo año, hasta ahora sólo era posible cambiarla dos veces al año.
- Los autónomos podrán darse de alta y de baja en RETA en al menos tres ocasiones en un año, para que solo paguen por los días que hayan trabajado. Anteriormente, tenían que abonar todo el mes en el que se daban de alta, independientemente del día de la fecha de la misma. Lo mismo ocurrirá con la baja.
- La tarifa plana de 50 euros se podrá disfrutar durante 12 meses, precedentemente el plazo máximo era de 6 meses.
- Los emprendedores podrán optar de nuevo a la tarifa plana, dos años después de haber finalizado la actividad empresarial. Hasta la fecha, eran cinco años.
- Las mujeres que se reincorporen al trabajo después de la baja por maternidad, adopción, acogimiento y tutela podrán acogerse a la tarifa plana de 50 euros durante los 12 meses siguientes a la fecha de su reincorporación al trabajo, siempre que opten por cotizar por la base mínima.
- Exención del 100% de la cuota de autónomos durante un año para el cuidado de menores o dependientes, para garantizar una mejor conciliación laboral y familiar.
- Corrección en la cuota de los autónomos societarios/administradores de sociedades. Cada año el Gobierno determinará las bases de cotización en los Presupuestos Generales del Estado y previa consulta con las asociaciones de autónomos más importantes. De esta forma, dejará de estar vinculada a la evolución del salario mínimo interprofesional y a la base mínima del régimen general.
- Los autónomos que tengan al menos un empleado a su cargo y hayan cumplido la edad legal de jubilación, pueden compatibilizar el trabajo con el cobro del 100% de la pensión. Hasta ahora sólo se permitía la jubilación a tiempo parcial, es decir compatibilizar la mitad del salario con la mitad de la pensión.
- Disminución de los recargos por retraso en los pagos a la Seguridad Social a la mitad, pasando del 20% al 10% en el primer mes.
- Devolución del exceso de cotización de los trabajadores con pluriactividad, sin que tengan que solicitarla.
- Acceso a una formación adaptada a las necesidades de los autónomos, para la mejora de su competitividad y consolidación de su actividad empresarial. Podrán por tanto, beneficiarse de las subvenciones para realizar cursos de formación y para ello tendrán que pagar una cuota de cotización a la Seguridad Social, que se fijará anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE).
- Mejora de las condiciones de los emprendedores con discapacidad.
- Se facilita y se permite la contratación a los hijos discapacitados de los autónomos. Se reduce el grado de discapacidad exigido a los hijos del trabajador autónomo mayores de 30 años con discapacidad física o sensorial, para que puedan ser contratados por aquel como trabajadores por cuenta ajena.
- Bonificación de cotizaciones para contratar a familiares de forma indefinida. Los autónomos que contraten a sus familiares como asalariados de forma indefinida tendrán derecho a una bonificación total de las cotizaciones a la Seguridad Social. Para ello, será necesario que en los doce meses anteriores de contratar al familiar no haya despedido a nadie de forma improcedente o por una regulación de empleo irregular. Además, tras contratar al familiar debe mantener el nivel de empleo en la empresa durante los seis meses posteriores, a no ser que haya despidos disciplinarios o por causas objetivas.
- El emprendedor mantendrá la ayuda en las cotizaciones y la tarifa plana aunque contrate a trabajadores por cuenta ajena. Hasta ahora perdía estas ventajas si tenía un asalariado.
- Los menores de 30 años y las mujeres de hasta 35 años podrán encadenar hasta tres años de bonificaciones de cotizaciones a la Seguridad Social, en función de la evolución y situación del negocio.
- Reconocimiento de los accidentes in-itinere, o lo que es lo mismo, los accidentes ocurridos a los trabajadores durante el desplazamiento desde su domicilio hasta su lugar de trabajo, y viceversa. Dicha protección de la Seguridad Social será para los autónomos que estén cotizando por riesgos profesionales.
- Mejora de los programas de formación e información en Prevención de Riesgos Laborales en los profesionales por cuenta propia, mediante una mayor participación de las organizaciones de autónomos en los mismos.
- Las organizaciones de autónomos más importantes y representativas pasan a considerarse de “utilidad pública”.
- Las organizaciones también contarán con un año de plazo para entrar en el Consejo Económico y Social (CES), así como doce meses para la constitución del Consejo del Trabajo Autónomo.
- Deducción fiscal en un 20% de los gastos de suministros (agua, la luz, la electricidad y la telefonía), cuando se trabaje desde casa. De esta manera se tiene en cuenta el progresivo avance de los medios electrónicos en el mundo laboral. Medida no aplicable a contribuyentes de las haciendas forales.
- Deducciones por la manutención con un límite de 12 euros diarios, es decir, cuando los trabajadores por cuenta propia se vean obligados a comer fuera de casa por motivos de trabajo y siempre que puedan demostrarse a través de medios telemáticos o vales de comida, para poder comprobar de dicha forma el importe, el día y el lugar. Medida no aplicable a contribuyentes de las haciendas forales.
- Se favorecerá la participación institucional de los autónomos. A partir de la entrada en vigor de la ley, el Gobierno tiene un año para favorecer la participación de las organizaciones de autónomos en el Consejo Económico Social.
Nota: Estas son algunas de las disposiciones de la nueva Ley de Autónomos, las cuales se ampliarán en el momento en que la Ley se publique en el BOE. Seguiremos informando.
La cuota de Autónomos sube un 3% desde el próximo julio. Los presupuestos Generales encarecen la cuota de autónomos 8€ por mes.
Hoy día 28 de junio de 2017, el Gobierno ha aprobado los Presupuestos Generales para 2017.Estos presupuestos contemplan una subida de la base mínima de cotización a la Seguridad Social de los autónomos (no societarios, a estos ya se les subió en enero), de un 3%.
La base de cotización subirá de 893.10€ a 919.80€, es decir, se pasara de pagar 267.03€ a 275.02€ al mes.
Este incremento del 3% se aplicara desde julio de 2017, que será el momento en el que entren en vigor las cuentas públicas.
El Gobierno aprobó el pasado mes de marzo reducir el IVA en los Servicios de Hostelería, entradas de carácter cultural exceptuando el cine, no sin polémica, y las gafas, que tendrán ahora un gravamen del 10% y ya no del 21%.
A partir de este jueves entra en vigor el último cambio legislativo relativo al Impuesto de Valor Añadido (IVA).
Ya hemos iniciado la recogida de información para la confección de la declaración de la RENTA del ejercicio 2016.
En cuanto tenga la carta de hacienda con sus datos, revise que tiene toda la documentación necesaria y acérquela a nuestra oficina.
Le llamaremos por teléfono para comunicarle el resultado de la misma y si lo estima conveniente mantendremos una reunión para explicarle cualquier duda sobre la declaración.
Todas las declaraciones deben ser presentadas telemáticamente, por lo tanto, no se recogerá ninguna documentación si no se trae la carta de hacienda con el código para su presentación.
Para confeccionar la renta se precisa de la siguiente documentación:
Obligatorio:
Si arrienda un inmueble comercial: “Usted es titular el inmueble y lo alquila”
Si es arrendador/arrendatario de una vivienda:
Si ha comprado vivienda en el ejercicio pasado:
Si ha vendido vivienda o cualquier otra propiedad, incluido participaciones en sociedades mercantiles, en el ejercicio pasado:
Recomendado para poder revisar los datos fiscales de hacienda:
Le recomiendo que imprima este listado y compruebe que trae toda la documentación para evitar que su declaración se retrase en exceso o que tenga que venir varias veces al despacho para traer documentación.
Dado que no podemos presentar en papel la declaración NO SE RECOGERÁ NINGUNA DOCUMENTACIÓN SI NO SE TRAE LA CARTA DE HACIENDA CON LOS CÓDIGOS para su presentación telemática. Si no le ha llegado puede solicitar una copia en Hacienda acudiendo usted con su DNI original. Horario de 8:30 a 13:30.
Les recuerdo que no se cobra la confección de la declaración de la renta si usted o su empresa es cliente de iguala mensual del despacho y que nuestro horario es de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:30 a 14:00 los viernes.
Mañana: Lunes a Viernes 8:30-14:00Tardes: Lunes a Jueves 15:00 a 18:00
El 1 de enero de 2017, entra en vigor la ampliación del permiso por paternidad que lo eleva a 4 semanas.
El 1 de enero de 2017, entra en vigor la ampliación del permiso por paternidad en los siguientes términos, siempre y cuando el hecho causante, es decir, el nacimiento, adopción o acogimiento se haya producido a partir del 1 de enero de 2017:
-4 semanas ininterrumpidas, (28 días naturales).
-Este descanso se podrá ampliar en los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples, en 2 días más por cada hijo a partir del 2.º
- No se amplía el periodo por familia numerosa
Si ha llevado a cabo actuaciones de I+D+i en su empresa. No pierda las deducciones fiscales a las que tiene derecho.
Si quiere aprovechar las importantes deducciones fiscales sobre I+D+i le recomendamos que lea atentamente todo el artículo.
Se termina el ejercicio 2016 y tal como hemos hablado con muchos de ustedes en la previsión de cierre fiscal no hay que olvidar las deducciones de I+D+i a las que pueden acogerse. Éstas, pueden llegar incluso al 50% de la inversión realizada.
Para poder acogerse a las mismas, hay que probar que se ha invertido en I+D+i y para ello lo mejor es obtener un certificado de algún centro independiente que certifique el carácter de I o D o i y la cantidad invertida.
Para aquellos contribuyentes del País Vasco, en relación con el I+D, lo mejor es solicitar ese certificado a la SPRI en el link que os ponemos abajo (EL PLAZO FINALIZA EL 30-12-2016). Por otro lado, las empresas de Bizkaia pueden solicitar en Beaz un certificado de deducibilidad fiscal de las inversiones en innovación (el plazo finalizara en febrero 2017).
https://app3.spri.net/ayudaspri/paginas/ficha.aspx?idprograma=428
Todavía no esta disponible el aplicativo de Beaz para solicitar el informe para el ejercicio 2016, pero os recomiendo ir entrando al del ejercicio 2015 para revisar que documentación os van a requerir.
Recordar que aquellas empresas que hayan participado en un proyecto de I+D subvencionado por Gobierno Vasco, recibirán el certificado de SPRI automáticamente. No es necesario que lo soliciten.
Para cualquier consulta no dude en poneros en contacto con nosotros antes de que acabe el año.
ADVERTENCIAS
Para solicitar los certificados de deducibilidad, todos los datos que se requieren son relativos a la investigación llevada a cabo. Es por ello que nosotros no solicitamos ni podemos solicitar estos certificados. Debe hacerlo la empresa.
Advertir también que haber recibido una subvención de empresa innovadora por la diputación foral, no conlleva la obtención del certificado de Innovación. Eso solo ocurre en subvenciones de I+D de Gobierno Vasco.
Con el objetivo de mejorar nuestro servicio, vamos a efectuar unas obras en la oficina que duraran aproximadamente dos meses.
Con motivo de estas obras trasladaremos las oficinas temporalmente al centro de negocios Spankor ubicado en la calle Maximo Aguirre número 12, 1º derecha.
El teléfono de contacto sigue siendo el mismo. Cuando les llamemos desde esta ubicación temporal, les aparecerá un numero de teléfono distingo. No obstante, no lo guarden porque hemos desviado las llamadas de teléfono para que les resulte más cómodo.
Con motivo del traslado tendremos el despacho cerrado el 24 de noviembre a la tarde y el 25 a la mañana.
Estaremos ubicados y en pleno funcionamiento en Maximo Aguirre el lunes 28 de noviembre. Y esperamos poder estar de vuelta en nuestras oficinas en el mes de febrero de 2017.
Durante el traslado, el servicio se seguirá prestando con absoluta normalidad. Dispondremos de salas de reuniones, atención telefónica y cualquier otro medio o servicio que usted podría disponer en nuestra ubicación actual. La única diferencia es que la centralita no recogerá llamadas hasta las 9 de la mañana.
Tenemos organizado todo el traslado para que les ocasione el menor perjuicio posible. No obstante, les adelanto mis disculpas por las posibles molestias que puedan surgir durante nuestro traslado.
Los trabajadores que sean miembros de la mesa electoral tienen derecho a ciertos beneficios en su trabajo. Os adjuntamos una guía al respecto
Las personas que sean miembros de mesas electorales, o funciones de intervención ese día:
- Si el día de las elecciones no tienen que trabajar:
Se les concederá un permiso para las 5 primeras horas de su jornada al día siguiente, estas horas serán retribuidas y no recuperables.
- Si el día de las elecciones tiene que trabajar:
Ese día se les concederá un permiso justificado y retribuido además de las 5 primeras horas de su jornada al día siguiente.
Si el día anterior a las elecciones, el trabajador trabaja en turno de noche, bajo su petición la empresa deberá cambiar el turno
Los trabajadores que tengan condición de electoras, y tengan que trabajar ese día, tendrán derecho a un permiso retribuido durante la jornada laboral de ese día para que pueda ejercer su derecho a participar en las elecciones en los siguientes términos:
- Cuando la jornada laboral coincida ese día en 4 o más horas con el horario de apertura de los colegios electorales, permiso de 4 horas dentro del horario de apertura de los colegios electorales.
- Cuando la jornada laboral coincida ese día en menos de 4 horas con el horario de apertura de los colegios electorales: Permiso por el tiempo que coincida con el horario laboral
- Cuando la jornada laboral no coincida con el horario de los colegios electorales: no tendrán derecho a permiso retribuido.
En estos supuestos corresponde a la empresa la determinación del horario de disfrute del permiso, que en cualquier caso habrá de serlo dentro del horario de apertura de los colegios electorales pudiendo la empresa pedir justificante de haber votado.
